十二月过半，各公司的年会策划应该都已经开始准备了吧。有的公司都已经开始预约场地了，而毫无头绪的HR还在对着“年会活动策划方案”这几个大字发呆，别着急哈，千禧晨的小编准备年会策划方案具体流程思路，来祝您一臂之力！

  年会策划前期准备工作有哪些

  1、与领导沟通，了解领导对于年会的要求、期待等；与员工沟通，了解员工的意愿、期待等；

  2、根据领导要求、员工意愿及年会预算确定年会活动主题形式；

  3、列出年会策划所需内容及年会策划流程框架

  4、成立年会活动小组，大家聚集进行年会策划的完善以及年会活动创意的产出；

  年会策划前期执行工作如下

  1、确定年会活动主题：年会活动主题形式确定后，还要设计一句简短有力的年会活动主题标语，年会活动主题是年会活动策划的灵魂，必须要重视

  2、明确年会活动目的：年会活动目的是增强团队凝聚力还是宣传企业文化扩大企业影响力，明确年会活动目的，后续的环节才更好开展

  3、征集年会演出节目：如果是轰趴、旅游等的年会活动主题形式则不需要征集演出节目，预算充足的情况下也可以请演出团队，提早征集年会演出节目，后续还要进行排练筛选等。

  4、确定年会时间场地：根据年会活动主题形式、参与人数、年会预算等选择合适的场地，确定时间会提前预定，有需要还要做好当天的交通出行安排

  5、确定年会活动主持人：主持人基本上是男女搭配，提前确定好主持人，在年会节目单确定后，主持人就可以开始拟写串词

  6、确定年会演出节目单：年会演出节目形式要尽量新颖有趣，节目形式要多样不单调，确定年会节目单后后还要对各节目进行排序

  7、确定年会活动创意：年会活动策划年年做，想要新颖有趣少不了年会活动创意的助力，可以在年会活动主题、年会演出节目上进行创意，也可以在年会抽奖环节、年会互动游戏上进行创意

  8、安排年会各项工作：根据年会活动策划流程安排，年会小组成员相互配合、分工合作，比如谁负责物料的采买、谁负责邀请函的发放等，列出物料需求清单、年会预算清单、人员安排清单等

  9、提交年会策划方案：将最终确定的年会活动策划交给领导审批确认，及时做修改，审核通过后尽快按照年会活动策划的各个步骤进行落地实施

  以上就是年会策划的前期准备流程了，还有很多细节方面需要注意，比如嘉宾的邀请、PPT的制作、领导的发言稿、奖品的设置等。具体的年会活动策划方案还需要HR们精心策划，完成一份属于你们的独一无二的年会策划方案！